社会とのつながり

従業員への責任と行動

リードは、従業員を企業の持続的成長と発展のための最も大切な財産の一つと考えています。従業員一人ひとりを尊重し、従業員が安全かつ健康に、能力を自律的かつ最大限に伸ばし、いきいきと働ける職場環境の整備に努めています。

ES(Employee Satisfaction:従業員満足)

リードでは社員間のコミュニケーションを促進し、また自律的なキャリア形成を促進することでESの向上に積極的に取り組んでいます。

新しい製品を生み出し、より付加価値の高いサービスを提供することがお客さまの満足につながるとしたら、それを実現するのは会社ではなく、そこで働く社員です。特に、私たちのようなモノづくりの会社は、社員一人ひとりのスキルが企業成長の基盤となります。

ESの向上がCSの向上につながり、スパイラルアップして新たな価値を生み出す。即ち、社員一人ひとりが企業の成長と社会の貢献に主役となって活躍する、そのための環境と仕組みの構築に向けて、これからもさまざまな施策を進めます。

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