株式会社リード(READ)はハイテク産業分野に新たな可能性と付加価値をもたらしています。

健康経営一覧

2022/09/29
第48期 健康宣言カードの結果が出ました

リードでは、毎年全員が「健康宣言カード」を作成します。
健康のために何をするか各個人が目標を立て、期末に最終結果を出します。
 
達成度は、4分割で集計しています。


 

第48期の結果は以下の通りです。


 
健康宣言カードを始めた第46期の達成率１位は富士山駅でした。
その時は全体の約６０％を占めていましたが、年々健康を意識し行動した結果になってきています。
今期も引き続き、社員全員で健康に関する目標を立て突き進んでいきます。

2022/08/30
ラジオ体操強化月間のお知らせ

リードでは毎朝、ラジオ体操を行っています。
ラジオ体操は、朝の3分で13種類の動きがあり体のきしみを取り除いたり、人間が本来持っている機能を元の状態に戻し維持する効果があるのをご存知ですか？
 
９月は、「運動機会の増進」に着目し「ラジオ体操強化月間」とします。
ひとつひとつの動作を意識して行ってみましょう。

2022/07/29
社員研修旅行が開催されました

「コミュニケーションの促進」のひとつである社員研修旅行が開催されました。
開催後に社内でアンケートを実施したところ、参加者全員が「普段話さない人と会話をすることができた」との結果になりました。
直接対面式での会話ができたことは良かった、ひさしぶりに楽しい旅行となった、など
３年ぶりの社員研修旅行を各々嚙み締めることができたように思います。
なお、アンケート結果は以下のとおりです。


Q1. 社員研修旅行に参加しましたか？















Q2. 参加した方は、普段話さない人と話をしましたか？

2022/06/29
社員研修旅行が開催されます

来月は、３年ぶりに社員研修旅行が開催されます。
「コミュニケーションを促進する取り組み」も立派な健康経営です。
コミュニケーションとは、単なる情報伝達ではなく相互理解や心の通い合いといった意味や目的も含んでいます。
拠点が離れているため普段話さない人と交流が持てる絶好のチャンスです。
充実した社員研修旅行となるよう、準備を進めています。

2022/05/31
健康経営アドバイザーを取得しました

健康経営優良法人２０２２（中小規模法人部門）を取得後、もっとレベルアップしていくにはどうしたらいいか健康経営担当者で話し合い、さらに知識を深めるため「健康経営アドバイザー」の取得を目指してきました。
毎週、健康経営担当者で集まり勉強会を実施。
無事に全員が合格しました。
今後は、健康経営のさらなる社内浸透や外部への発信も含め活動していきます。

2022/03/10
健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）に認定

昨年に引き続き、株式会社リードでは健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）に認定されました。2020年から3年連続の認定となります。

認定証

2022/02/03
健康宣言・健康経営の取り組み

リードでは、これからも従業員とその家族の健康に真剣に向き合い、支援し続けていきます。

  　　　　　　　　　　　【組織体制】

 

健康経営推進体制図



【心と身体の健康づくりに関する取り組み・一覧】



【健康宣言カード】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
 
毎年、各個人で健康に関する目標を「健康宣言カード」で宣言します。

目標にどのくらい近づけているかを把握するため、月に1回進捗状況を確認し、
振り返りを行います。

【サラダバー】
　
毎月給与支給日を「健康の日」と名付け、サラダバー（無料）を実施しています。

季節の野菜を取り入れるだけでなく、従業員から家庭で採れた野菜の提供もあり、
毎月異なったメニューを展開しています。自家製のドレッシングも使用しています。

【ストレッチ体操】
　
２０２１年１２月から、午後の休憩後に体をリフレッシュするため「ストレッチ体操」を導入しました。２分間の短いストレッチですが、肩や腰のほぐしをメインに、音楽をかけながら実施しています。